3. 4. 2025
Co se dozvíte z účetní závěrky za rok 2024?

Rádi bychom Vám představili nejnovější výsledky našeho pravidelného průzkumu, který hodláme provádět dvakrát ročně mezi firmami v České republice.
Z našeho jarního průzkumu mezi podnikateli věnujícímu se souhrnným makroekonomickým otázkám, trendům a hrozbám, vyplynulo, že jedním z největších rizik je nedostatek pracovní síly.
V září 2023 jsme tedy provedli navazující průzkum se společností IPSOS MSU na téma zaměstnanosti, přístupu k zaměstnancům, řešení jejich nedostatku, i příležitostem a změnám v této oblasti.
„Navýšení mezd, které firmy plánují na příští rok, se bude v průměru pohybovat do 10 procent. Menší firmy s 1-49 zaměstnanci přistupují k zaměstnancům individuálně, plošná opatření zatím nezavádějí kvůli nárůstu inflace,“ sděluje Tomáš Pacovský, Managing Partner PKF APOGEO.
„K omezení dohod o provedení práce již dochází a dále dojde, ztratí totiž pro zaměstnavatele atraktivnost.“ upozorňuje Jana Hajdová, Payroll & HR Outsourcing Team Leader.
„Malé společnosti nepovažují zaměstnanecké benefity za tolik důležité, a proto je poskytují méně často a investují do nich méně prostředků oproti větším firmám,“ komentuje zjištění výzkumníků Pavel Postl, Senior Partner PKF APOGEO pro oblast Transakcí.
„Malé společnosti využívají zahraniční pracovníky obecně méně často, u těch s počtem zaměstnanců pod 50 je to pouze okolo 21 %. V případě středně velkých firem již využívá zahraniční pracovníky 57 procent, v případě velkých firem 60 procent,“ dodává Tomáš Pacovský.
Společným úsilím s IPSOS MSU jsme získali cenné poznatky o pohledu firem a jejich přístupu k zaměstnancům v České republice. Toto šetření nejen identifikovalo aktuální trendy, ale také upozornilo na výzvy, kterým české firmy v oblasti zaměstnanosti čelí. Jsme připraveni s vámi sdílet detaily a diskutovat o dalších krocích.