Kira nastoupila do PKF APOGEA v roce 2021 na pozici Accountant v našem účetním oddělení. Má na starosti pořizování účetních dokladů, zadávání a importování dat, párování plateb a účtování. Působí také jako administrativní podpora účetního týmu.
Kiro, co tě přivedlo k rozhodnutí pracovat v PKF APOGEA a v oblasti účetního poradenství?
Rozhodla jsem se pracovat v účetnictví, protože mě baví práce s čísly. Společnost PKF APOGEO mě zaujala svou vynikající reputací a odborným zázemím. Od roku 2021 působím ve firmě, kde oceňuji profesionální přístup a možnosti rozvoje. Práce mi umožňuje zdokonalovat své účetní dovednosti a zároveň aktivně podporovat účetní tým v dynamickém prostředí.
Co konkrétně je náplní tvé práce?
Moje práce zahrnuje několik klíčových činností. Především se věnuji běžné agendě klientů, tj. zadávání a evidování účetních dokladů (např. faktury, bankovní výpisy apod.). Dále mám na starosti párování plateb, aby byly správně přiřazeny k odpovídajícím dokladům. Připravuji také účetní závěrky a zajišťuji, aby finanční záznamy byly přesné a aktuální. Kromě toho se podílím na přípravě daňových přiznání a spolupracuji s auditory během auditů.
Jaké jsou tvé oblíbené metody, kterými udržuješ sebe sama informovanou o aktuálních trendech ve svém oboru?
Ráda se udržuji v obraze pomocí několika efektivních metod. Sleduji online publikace, které pravidelně přinášejí novinky a analýzy z mého oboru. Účastním se školení, kde se dozvídám o nejnovějších trendech a technologiích. Cenné informace získávám i od kolegů z oboru, se kterými sdílím zkušenosti a poznatky. Využívám také umělou inteligenci, která mi pomáhá vyhledávat relevantní informace a poskytuje rady na základě aktuálních dat.
Jak vnímáš vztah mezi teoretickým vzděláním a praktickými zkušenostmi ve své práci?
Teoretické vzdělání mi poskytlo základní znalosti a pochopení účetních principů, ale praktické zkušenosti jsou klíčové pro jejich využití v reálných situacích. Díky praxi jsem lépe porozuměla specifikům účetní práce a rozvinula dovednosti potřebné pro řešení konkrétních problémů.
Máš nějaké oblíbené pracovní projekty nebo úkoly?
Ráda pracuji na projektech svých oblíbených klientů, tedy značek, které mi jsou bližší. Z interního prostředí mě baví především podílet se na rozvoji ostatních členů týmu a předávat jim své zkušenosti.
Probíhají u vás nějaké mentoringové nebo rozvojové programy pro zaměstnance?
Ano, máme interní školení, kde nám zkušení kolegové poskytují cenné rady a podporu. Kromě toho se účastním externích školení a rozvojových programů, které jsou zaměřeny na zlepšení odborných dovedností.
Máte nějaké zajímavé týmové a firemní aktivity?
Ano, třikrát ročně se účastníme teambuildingových aktivit, které posilují týmovou spolupráci a umožňují nám poznat nové kolegy z jiných oddělení. Kromě toho máme měsíční firemní snídaně a v létě pořádáme několik grilování. Organizujeme také mimofiremní akce, jako je například vinobraní.
Jak si udržuješ svůj work-life balance?
Snažím se udržovat rovnováhu mezi pracovním a osobním životem tím, že si stanovím jasné hranice a pravidelně si vyhrazuji čas na odpočinek a své zájmy. Pokud cítím stres, soustředím se na lepší plánování a organizaci své práce, což mi pomáhá udržovat klid a efektivitu.
